年中关于绩效方案宣讲和拓展活动的新闻稿

新闻稿 标题：公司举办年中绩效方案宣讲和拓展活动，提升员工绩效和团队凝聚力 副标题：公司领导强调绩效管理的重要性，鼓励员工积极参与培训和活动 [日期] - 为了进一步加强公司的绩效管理，提高员工的工作效率和团队凝聚力，[公司名称]于[日期]举办了一场年中绩效方案宣讲和拓展活动。公司领导在活动中强调了绩效管理的重要性，并鼓励员工积极参与培训和活动，共同为公司的发展做出贡献。 活动伊始，公司总经理[总经理姓名]发表了热情洋溢的讲话，他首先对员工们在过去半年里付出的努力表示感谢，并指出绩效管理是公司发展的关键因素之一。他强调，通过实施科学的绩效管理，可以激发员工的工作积极性，提高整体工作效率，从而推动公司的持续发展。同时，他也提醒员工要珍惜这次培训和交流的机会，不断提升自己的专业素养和团队协作能力。 随后，人力资源部经理[人力资源部经理姓名]详细介绍了本次绩效方案宣讲的内容和目标。他表示，本次宣讲旨在让员工更加深入地了解公司的绩效管理体系，明确自己的工作目标和要求，从而更好地投入到工作中。同时，他还强调了绩效考核的公平性和客观性，希望员工能够以积极的态度面对绩效考核，共同努力提高团队的整体业绩。 在活动的后半部分，公司组织了一系列有趣的拓展活动，如团队建设游戏、沟通技巧分享等，旨在帮助员工增进彼此之间的了解和信任，提高团队协作能力。这些活动不仅让员工在轻松愉快的氛围中学习到了新的知识和技能，还拉近了彼此之间的距离，增强了团队凝聚力。 活动最后，公司领导对本次活动给予了高度评价，并表示将继续加大对员工培训和发展的支持力度，为员工创造更多的学习和成长机会。他希望通过这样的活动，能够进一步激发员工的工作热情，提高团队的整体战斗力，为公司的发展注入源源不断的动力。 本次年中绩效方案宣讲和拓展活动的成功举办，不仅提高了员工对绩效管理的认知度，也为公司的发展奠定了坚实的基础。相信在公司领导的关心和支持下，以及全体员工的共同努力下，[公司名称]必将迎来更加辉煌的明天！