我国连锁餐饮企业福利现状及对策——以呷哺呷哺为例的论文的实施计划

一、研究背景 随着我国经济的快速发展，人们的生活水平不断提高，对餐饮服务的需求也日益增长。连锁餐饮企业作为一种新型的商业模式，以其便捷、高效、优质的服务迅速占据了市场的一席之地。然而，在市场竞争激烈的背景下，如何提高员工福利待遇，提升企业核心竞争力，成为连锁餐饮企业亟待解决的问题。呷哺呷哺作为一家知名的连锁餐饮企业，其福利现状及对策的研究具有一定的现实意义。 二、研究目的 1. 分析我国连锁餐饮企业福利现状及其存在的问题； 2. 以呷哺呷哺为例，探讨连锁餐饮企业福利现状及对策； 3. 为连锁餐饮企业提供有针对性的福利改革建议。 三、研究内容 1. 我国连锁餐饮企业福利现状分析； 2. 呷哺呷哺福利现状调查与分析； 3. 呷哺呷哺福利改革策略研究； 4. 其他连锁餐饮企业福利现状及对策研究。 四、研究方法 1. 文献综述法：通过查阅相关文献资料，了解国内外连锁餐饮企业福利现状及对策的研究现状和发展趋势； 2. 实地调查法：对呷哺呷哺等多家连锁餐饮企业进行实地调查，收集一手数据； 3. 案例分析法：以呷哺呷哺为案例，深入剖析其福利现状及改革策略； 4. 比较分析法：对比分析不同连锁餐饮企业的福利现状及改革策略，找出优缺点，提出改进措施。 五、论文结构安排 1. 引言：介绍研究背景、研究目的、研究内容及方法； 2. 我国连锁餐饮企业福利现状分析； 3. 呷哺呷哺福利现状调查与分析； 4. 呷哺呷哺福利改革策略研究； 5. 其他连锁餐饮企业福利现状及对策研究； 6. 结论：总结研究成果，提出政策建议； 7. 参考文献。 六、实施计划 1. 第1-2个月：查阅相关文献资料，了解国内外连锁餐饮企业福利现状及对策的研究现状和发展趋势； 2. 第3-4个月：选择若干家连锁餐饮企业进行实地调查，收集一手数据； 3. 第5-6个月：以呷哺呷哺为案例，深入剖析其福利现状及改革策略； 4. 第7-8个月：对比分析不同连锁餐饮企业的福利现状及改革策略，找出优缺点，提出改进措施； 5. 第9-10个月：撰写论文初稿； 6. 第11-12个月：修改完善论文，形成最终稿； 7. 第13-14个月：提交论文并参加答辩。