在新时代如何实施强国人才战略

在新时代实施强国人才战略，需要从以下几个方面着手： 1. 教育改革：加强基础教育，提高全民素质。实施素质教育，培养创新型人才。鼓励职业教育，提高劳动者技能水平。加强高等教育，培养高层次人才。同时，推动教育信息化，利用现代科技手段提高教育质量。 2. 人才培养：建立健全人才培养体系，包括选拔、培训、使用、激励等环节。加强企业、高校、科研机构之间的合作，形成产学研一体化的人才培养模式。鼓励海外留学人员回国创业，吸引国际顶尖人才来华工作。 3. 人才引进：实施更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策。简化外国人来华工作、投资、创业等手续，提供便利条件。加强与国际人才组织的合作，引进国际高层次人才。 4. 人才激励：完善人才评价体系，实行分类评价、动态调整。建立人才激励机制，包括物质激励和精神激励。对作出突出贡献的人才给予重奖，激发人才创新创业活力。 5. 人才服务：加强人才队伍建设，提供全方位、高质量的人才服务。包括人才政策咨询、人才培训、人才招聘、人才评价等服务。建立健全人才信息库，为人才提供便捷的信息查询和服务。 6. 人才培养与国家发展战略相结合：将人才培养与国家发展战略相结合，培养符合国家发展需要的各类人才。加强人才队伍建设与经济社会发展的协调，促进人才与经济社会的共同发展。 7. 创新人才培养模式：探索新的人才培养模式，如“双一流”建设、千人计划、万人计划等，培养具有国际竞争力的高层次人才。同时，加强创新创业教育，培养具有创新精神和创业能力的人才。 8. 加强党的全面领导：充分发挥党在人才工作中的领导核心作用，加强对人才工作的组织领导和统筹协调。坚持党管人才原则，确保人才政策的贯彻落实。